2024年科技行业裁员情况概览
2024年，科技行业的裁员浪潮持续汹涌，众多公司纷纷采取行动以应对各种内外部压力。根据独立裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，在2022年和2023年大幅裁员之后，2024年仍有542家公司进行了裁员，涉及人数超过150,000人。
大型科技公司的裁员动作
特斯拉（https://www.tesla.cn/） ，作为全球知名的电动汽车及能源创新企业，其CEO埃隆·马斯克曾宣布在充电团队等进行新的一轮裁员，后续还称要削减全球“超过10%”的员工，这意味着全球范围内可能有超14,000名员工受影响，特斯拉此举或许是为了在竞争激烈的电动汽车市场中更好地为下一阶段的发展做准备。
亚马逊（https://www.amazon.cn/） ，全球电商与云计算等领域的巨头，据消息称其在医疗健康业务板块如One Medical和Amazon Pharmacy有裁员动作，此外在Prime Video和MGM Studios等也裁掉“数百名”员工，此前其旗下的Twitch在2023年就已进行了多次裁员，这反映出亚马逊在业务多元化拓展过程中面临的业务结构调整需求。
谷歌（https://www.google.cn/） ，互联网科技领域的重要力量，在多个关键团队如Flutter、Dart和Python等都有裁员情况，其广告销售团队、硬件团队以及Google Assistant部门等都传出了裁员消息，而且后续还持续有裁员动作，这一系列举措或与其要控制成本、重新聚焦业务重点等因素相关。例如其在硬件业务方面，可能面临着市场竞争加剧、产品盈利未达预期等情况，所以需要通过裁员来优化资源配置。
微软（https://www.microsoft.com/zh-cn/） ，软件和科技服务领域的佼佼者，其游戏部门在2024年经历了多次裁员，先是在收购Activision Blizzard后，游戏部门面临1,900个岗位削减，后续又在不同阶段有数百人规模的裁员，可见其在整合游戏业务、优化运营效率方面下了很大决心。
TikTok ，全球热门的社交网络平台，在2024年也没躲过裁员潮，在爱尔兰裁掉了250名培训和质量团队的员工，此外在马来西亚等多地也有数百人的裁员情况，主要是因为其在内容审核等业务上开始借助AI的力量，进行业务结构和人力配置的调整。
中小规模初创企业的裁员及关停情况
除了大型公司，众多中小规模的初创企业同样面临困境。例如 Level 这家2018年创立的金融科技初创公司，在今年早些时候突然关闭，据其CEO Paul Aaron的邮件透露，此前尝试寻找买家但未成功，虽然后续Employer.com有收购意向，但仍改变不了其当下关闭的局面。
Epicery 因无法克服“经济和财务挑战”，不得不停止运营，这反映出在食品配送这一竞争激烈的赛道上，初创企业若没有足够的资金支持和稳定的盈利模式，很容易在市场浪潮中折戟沉沙。
Bench 虽然后来被Employer.com在最后时刻以未公开的价格收购，但此前它突然关闭时，其600名员工中究竟多少能被重新聘用还是未知数，这凸显了初创企业在面临危机时员工安置的不确定性。
Lilium 停止运营并裁掉约1,000名工人，不过好在后来有投资者财团同意收购其两个子公司，使其有机会进行重组并摆脱破产困境，这也给其他陷入危机的企业带来了一丝希望，表明只要有一定的资产价值和发展潜力，或许能在困境中迎来转机。
2025年科技行业裁员初现端倪
进入2025年，裁员潮仍在延续，行业内的调整仍在继续。
部分企业的裁员动作
Altruist 裁掉约10%的员工，即便公司还在追求“积极”的招聘策略，这一情况说明其业务布局和人力结构可能存在不匹配的地方，需要通过裁员来优化资源配置，同时又要补充新的人力来满足业务拓展需求。
Aqua Security 为了提高盈利能力进行战略重组，在全球市场裁掉数十名员工，这体现了在网络安全这个竞争激烈且技术迭代快的行业，企业要想保持盈利，必须不断调整自身的运营和人力架构，以聚焦核心业务和优势领域。
SolarEdge Technologies 计划在全球裁掉400名员工，这已经是自2024年1月以来的第四轮裁员了，原因是整个太阳能行业面临下滑趋势，作为行业内的企业，难以独善其身，只能通过削减人力成本等方式来应对行业寒冬。
裁员带来的多方面影响
对创新的影响
众多公司的裁员行为，无论是大型企业还是小型初创公司，都对创新产生了不可忽视的影响。一方面，裁员可能会使一些原本正在进行的创新性项目被迫中断，例如某些研发团队人员的削减，导致项目进度受阻，像一些科技公司裁掉了工程技术相关岗位的员工，就可能影响新产品的研发速度和质量。另一方面，企业拥抱AI和自动化来替代部分之前认为安全的岗位，虽然在一定程度上能提高效率、降低成本，但从长远来看，可能会抑制员工的创新积极性，因为岗位的不稳定性增加了，员工更多会考虑如何保住工作，而非大胆地进行创新尝试。
对员工的影响
大量的裁员意味着众多员工面临失业，这对个人和家庭来说是巨大的打击，他们需要重新寻找工作机会，可能要面临转行等诸多挑战。而且对于一些地区来说，如果科技企业集中裁员，还会对当地的就业市场和经济发展产生负面效应，比如相关的消费能力下降等情况。
总之，科技行业这两年的裁员潮是多种因素共同作用的结果，其后续的影响也还在持续发酵，行业内的企业和从业者都需要不断适应这种变化，寻找新的发展机遇。
