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Workday裁员1760人，全力驶向AI与平台创新新航道
近日，企业资源规划软件领域的重要企业Workday Inc. 宣布一项重大决定：裁减约1760个职位，占员工总数的8.5%。该消息通过美国证券交易委员会的备案向全体员工公布。
Workday首席执行官Carl Eschenbach在备忘录中指出，当下各行各业借助人工智能重新构想工作方式，为Workday带来新的增长机遇，公司处于“关键时刻”。他表示：“这创造了巨大机会，但我们需进行一些调整，以更好地将资源与客户不断变化的需求对接。”此次裁员是公司为抓住人工智能发展机遇所做的调整之一，Workday计划将节省的资源投入到人工智能与平台创新领域。
备忘录还提及一系列战略调整。Workday将更专注于战略投资，继续在关键领域招聘，并致力于人工智能与平台创新。同时，公司会评估所有计划的投资回报，确保资源有效配置。Eschenbach透露，Workday重新设计流程，以实现更快决策和创新，明确角色与责任，增强团队协同效应。此外，Workday计划在具有强大人才的战略位置投资，扩大全球业务，更好地服务全球客户。
据美联社报道，Workday预计裁员和相关工作场所调整将产生2.3亿到2.7亿美元费用，主要用于支付遣散费。对于被裁掉的美国员工，公司将提供至少12周薪水，具体时长根据员工工作年限调整。此外，裁员员工还将获得受限股票单位的额外归属、职业服务、福利支持以及移民支持。
在科技行业，为在人工智能领域抢占先机，众多公司纷纷进行战略调整和人员优化。例如，Salesforce Inc. 在2月4日宣布裁减超过1000个职位。随着人工智能技术飞速发展，科技公司竞争日益激烈，合理配置资源、聚焦核心业务和创新领域成为企业发展关键。Workday的裁员行动，是其在人工智能时代为实现战略转型迈出的重要一步。
