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AI行业发展迅猛，科研人员压力几何？
在大众眼中，AI 研究人员似乎处于令人羡慕的位置。他们备受科技巨头青睐，拿着令人咋舌的高薪，投身于当下最热门的行业。然而，这背后实则隐藏着巨大压力。多位研究人员透露，AI 行业的飞速发展已对他们的心理健康产生负面影响。
激烈竞争，压力倍增：AI 实验室之间的激烈竞争营造出一种孤立的氛围，同时不断攀升的风险也让压力水平水涨船高。例如，去年12月，OpenAI 通过12场直播宣布了十多款新工具、模型和服务。作为回应，谷歌也迅速发布了一系列工具、模型和服务，二者之间的角逐速度惊人。这种速度给研究人员带来了沉重负担。据相关调查显示，约60%的AI研究人员表示竞争压力对他们的工作造成了较大困扰。
过度工作，常态成疾：在AI行业，过度工作已成为常态。在OpenAI，研究人员一周工作六天且经常加班的情况并不少见。其CEO Sam Altman常推动团队在紧张的时间内将研究成果转化为公众产品。OpenAI前首席研究官Bob McGrew就曾表示， burnout是他去年9月离职的原因之一。同样，谷歌旗下DeepMind团队在开发Gemini模型时，为修复系统漏洞，工作时长从每周100小时增加到120小时。Elon Musk的xAI公司工程师也常工作至凌晨。这背后是因为AI研究对公司盈利影响巨大，如谷歌母公司Alphabet因Gemini聊天机器人对历史人物的不当描绘，市值蒸发约900亿美元。
竞争导向，价值存疑：AI公司为在各类排行榜上超越对手，如Chatbot Arena，每月甚至每周都在比拼。这使得研究人员的工作面临在发布前就过时的风险，导致许多人对自身工作价值产生怀疑。此外，行业对产品化的过度关注，牺牲了学术交流的氛围。越来越多的研究聚焦于商业化、闭源扩展和执行，而对科学界的回馈减少。
学业焦虑，就业压力：一些研究人员将焦虑的根源追溯到AI研究生阶段。在马里兰大学攻读AI博士学位的Gowthami Somepalli表示，研究成果发布速度过快，让研究生难以区分潮流与有意义的发展。而且AI公司愈发看重“极其相关的经验”，这使得博士生面临巨大压力。例如，有些实验室学生一年发表4篇论文，而自己只能发表1 – 2篇，这会让学生产生强烈的焦虑感。
改善之路，任重道远：面对如此情况，如何营造一个压力稍小的工作环境成为关键。鉴于行业巨大的经济利益，发展速度恐难放缓。但一些小而有效的改革措施值得尝试，如鼓励公开讨论自身挑战。同时，行业应构建“强大的支持网络”，倡导工作与生活平衡，制定合理工作时间、心理健康日等政策。也有学者提议减少AI会议，设置论文提交“暂停周”，让研究人员得以喘息。更重要的是，要让研究人员意识到AI只是一份工作，应关注家庭、朋友等生活中更美好的事物。
