Klarna CEO宣称AI助力停止招聘，但职位空缺依然众多

Klarna

瑞典知名的金融科技公司Klarna在其发展过程中遇到了新的转折点。据Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski透露，公司自去年开始显著减少了人员招聘活动，主要归因于生成式AI技术的应用。这一举措使Klarna从原本拥有4,500名员工减少到了现在的3,500人左右。然而，值得注意的是，尽管Siemiatkowski对AI抱有极大的信心，并认为它可以执行所有人类能够完成的任务，但Klarna并没有完全依赖AI来填补离职员工留下的空缺。

实际上，Klarna目前仍在全球范围内积极招募超过50个不同的职位。这些招聘信息不仅出现在公司的官方网站上，而且也在LinkedIn等职业社交平台上频繁出现。此外，Klarna的一些新成员也通过个人LinkedIn账号分享了他们加入的消息，涉及政策、软件工程及全球合作伙伴等多个领域。

Siemiatkowski还提到，虽然AI确实帮助提高了工作效率，使得一些岗位可以通过技术手段优化或替代，但对于某些关键角色，公司仍然选择通过传统方式补充人才。这种做法反映了即使是最先进的科技公司，在面对快速变化的技术环境时也会采取谨慎的态度。

对于像Klarna这样的企业来说，如何平衡技术创新与人力资本之间的关系是一个重要议题。随着AI技术的不断进步，预计未来几年内将有更多的行业和企业面临类似的挑战与机遇。