马斯克560亿美元薪酬请求被驳回

2024年12月3日消息，特斯拉试图恢复其首席执行官埃隆·马斯克破纪录的560亿美元（470亿英镑）薪酬方案的努力以失败告终，一名法官做出了这一裁决。

马斯克对特斯拉的贡献不可忽视。自他领导特斯拉以来，将特斯拉从一家面临诸多挑战的新兴汽车制造商，逐步打造成全球电动汽车领域的领军企业。在技术创新方面，马斯克大力推动电池技术的研发与改进，使得特斯拉汽车在续航里程和电池性能上取得了重大突破，引领了行业的发展方向。他还积极布局超级充电网络，为电动汽车的普及解决了基础设施难题，极大地提升了特斯拉汽车的使用便利性。

在产品规划上，马斯克主导了特斯拉多款车型的设计与生产，从高端的Model S、Model X到更具性价比的Model 3、Model Y，满足了不同消费者的需求，拓宽了电动汽车的市场份额。特斯拉的汽车以其先进的自动驾驶技术为亮点，马斯克持续投入资源进行研发，让特斯拉在自动驾驶领域处于行业前沿，尽管该技术仍在不断发展和完善中，但已经为未来的交通出行方式带来了深远的影响。

这一事件源于特斯拉公司在2018年授予马斯克的一项巨额薪酬方案，该方案价值高达560亿美元，在当时引起了广泛关注，因为如果得以实施，这将成为上市公司历史上最大的一笔老板薪酬。

2024年年初，特拉华州法院的法官凯瑟琳·麦考密克曾做出初步裁决，认为特斯拉董事会在确定马斯克薪酬时受到马斯克的影响过大，此次她维持了自己此前的决定。尽管特斯拉股东在今年6月以75%的赞成票通过了该薪酬方案，但麦考密克法官并不认同这笔薪酬的合理性，尽管特斯拉律师提出了她所谓的“创造性”论点。她在判决意见中写道：“即使股东投票可能具有批准效力，但在本案中不应如此。”

此裁决是在经过数月法律纷争后做出的，特斯拉和马斯克仍可对此裁决提出上诉。目前，特斯拉方面已收到置评请求。

此外，起诉特斯拉和马斯克的股东要求获得56亿美元的特斯拉股票作为赔偿，但法官裁定其应获得3.45亿美元的费用，而非其所要求的股票赔偿。这一裁决结果不仅对特斯拉公司内部治理结构产生影响，也引发了外界对于上市公司高管薪酬合理性的广泛讨论。马斯克作为特斯拉的灵魂人物，其薪酬方案一直备受瞩目，此次事件也成为商业领域关注的焦点。