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移民创始人在美国关键AI公司中的角色：全球竞争与政策挑战
根据进步研究所（Institute for Progress）的最新分析，超过一半位于美国的顶尖私营AI公司至少有一位移民创始人。这一数据引发了关于在全球竞争加剧和美国“优先考虑美国人”政策背景下，美国如何保持其在人工智能领域的领导地位的讨论。
移民创始人的背景与贡献
数据分析
进步研究所对《福布斯AI 2025》榜单中顶尖AI相关初创企业的分析显示，42家总部位于美国的公司中，有25家（60%）由移民创立或联合创立。这些创始人来自25个国家，其中印度（9位创始人）、中国（8位创始人）和法国（3位创始人）位居前列。澳大利亚、英国、加拿大、以色列、罗马尼亚和智利各有2位创始人。
典型案例
- • OpenAI：联合创始人包括出生于南非的埃隆·马斯克（Elon Musk）和出生于俄罗斯的伊利亚·苏茨克维尔（Ilya Sutskever）。OpenAI在生成式AI领域取得了显著突破，其产品如GPT系列[1]和DALL-E[2]在学术界和工业界产生了深远影响。
- • Databricks：联合创始人分别出生于伊朗、罗马尼亚和中国。Databricks是一家专注于大数据和机器学习的平台型企业，其产品Databricks Lakehouse Platform[3]为企业提供了统一的数据分析和AI解决方案。
历史回顾
这一分析结果与先前关于外国出生的科学家和工程师在美国科技行业及更广泛经济领域所发挥关键作用的研究相呼应。从硅谷的早期发展阶段开始，移民就一直是美国科技创新的重要驱动力。
移民政策对科技行业的影响
全球竞争与人才争夺
在全球AI竞争日益激烈的背景下，美国吸引和留住高技能人才的能力面临两大挑战：
- 1. 国际竞争加剧：英国、加拿大、中国等国家正更加积极地招募顶尖人才，提供更具吸引力的移民政策和工作机会。
- 2. 美国移民壁垒：美国移民政策的不确定性和日益增长的绿卡等待时间，为高技能人才的流入设置了障碍。
政策辩论
去年底，特朗普支持者之间爆发了一场关于外国工人的辩论。埃隆·马斯克等人公开支持为“特殊职业”的高技能工人提供H-1B签证，而其他支持者则认为美国应专注于培训本国工人，并优先考虑他们的发展。
美国国家科学委员会（National Science Board）去年呼吁美国加大对国内STEM工人的培训投资，同时强调“外国出生的人才一直是，并将继续是美国在STEM领域实力的关键”。
专家观点与未来展望
专家访谈
我们采访了进步研究所移民政策主任杰里米·纽菲尔德（Jeremy Neufeld），他表示：“美国AI领导地位的历史故事中，一个关键部分是我们能够吸引全球最优秀、最聪明的人才。如果我们与中国展开正面竞争，他们拥有比我们更大的人口基数，如今培养出的STEM毕业生也远超我们。”
政策调整与预测
特朗普政府在其上任初期签署了一项行政命令，要求其政府制定一项AI“行动计划”，以“维持和增强美国在全球AI领域的主导地位”。该计划预计将于今年夏天发布。未来移民政策的调整可能包括：
- • 优化H-1B签证程序：减少申请障碍，提高审批效率。
- • 增加绿卡配额：缓解高技能人才的绿卡等待时间。
- • 加强国内STEM教育：通过投资教育和培训，提高本国人才的竞争力。
全球影响
美国移民政策的变化不仅将影响其国内AI行业的发展，还可能对全球AI格局产生深远影响。如果美国能够成功吸引和留住更多顶尖人才，其在AI领域的创新能力和竞争力将进一步增强。反之，如果移民政策收紧，可能导致人才流失，削弱美国的全球领导地位。
引用链接
[1] GPT系列: https://openai.com/research/gpt-4[2] DALL-E: https://openai.com/dall-e-2[3] Databricks Lakehouse Platform: https://databricks.com/product/lakehouse-platform
