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Drafted：AI与视频简历如何革新求职市场

在竞争日益激烈的就业市场中，新毕业生往往需要数月时间才能找到工作，许多人最终只能接受与自身目标不符的职位。为解决这一问题，初创公司Drafted推出了一款专为学生和初入职场的专业人士打造的求职平台。Drafted认为，这一群体在LinkedIn、Handshake和Indeed等传统招聘服务中往往被忽视。通过利用AI技术和视频简历，Drafted超越了大多数招聘人员和求职平台所采用的传统关键词匹配方法，为求职者和雇主提供了更高效的匹配方式。

Drafted的合作伙伴网络

Drafted已与超过3500家公司建立了合作关系，这些公司包括从初创企业到财富500强企业，如Google、Amazon和DoorDash等知名公司，以及众多Y Combinator孵化的初创企业。此外，Drafted还与包括UCLA、迈阿密大学、芝加哥大学和乔治城大学等顶尖学府合作，为学生和年轻专业人士提供实习和就业机会。

创始人背景与创业初衷

Drafted由连续创业者Andrew Kozlovski和前亚马逊软件工程师Rodrigo Pecchio共同创立。两人在南加州大学学习期间相识。Kozlovski在大一期间创立了Brainz Power，一家销售支持大脑健康的天然成分补充剂的公司，以支付他的大学学费。尽管该公司每月能带来1万至3万美元的收入，但Kozlovski希望超越补充剂领域，以其他方式影响人们的生活。在为几家初创企业提供增长咨询服务后，Kozlovski意识到招聘市场对初创企业和初级人才来说都存在问题，于是萌生了创建Drafted的想法，并邀请Pecchio担任公司的CTO和联合创始人。

Drafted的工作机制

Drafted的求职者首先需要输入他们的姓名、大学和学位信息。然后，他们会被提示创建一个视频简历，回答招聘人员通常会问的问题，如“告诉我们你与其他候选人的不同之处”和“告诉我们你克服挑战的经历”。求职者可以将他们的个人资料直接发送给平台上正在招聘的初创企业和公司。

在雇主方面，公司可以通过视频简历筛选合适的候选人。他们可以按特定顶尖学校或特定技能来搜索候选人。之后，他们会看到一系列视频简历，旁边显示基于候选人的专业知识与公司文化和职位要求的匹配程度的百分比。

Drafted的独特之处

Kozlovski表示，Drafted与其他求职平台的不同之处在于，它不依赖关键词来匹配候选人和职位。他认为，这种做法有时会忽视那些非常适合某个职位的人。此外，虽然传统的纸质简历可能只会被浏览几秒钟，但视频简历更有可能吸引注意力，并被观看更长时间。

未来发展与商业模式

Drafted计划永远为求职者提供免费服务。目前，该平台对雇主也是免费的，但该公司计划最终根据使用情况收取订阅费用。Kozlovski表示，订阅服务的费用将远低于招聘人员的收费。

展望未来，Kozlovski表示，Drafted的目标是成为“大学生毕业后首先想到的求职网站”。目前，该公司专注于增长，并尽可能多地吸引学生加入平台。

通过将AI技术与视频简历相结合，Drafted为求职市场带来了创新的解决方案。它不仅为学生和初级专业人士提供了更有效的求职方式，也为雇主提供了更高效的招聘工具。随着Drafted的不断发展和壮大，它有望成为求职领域的领导者，为更多人实现职业目标提供支持。