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Thatch：革新雇主和员工健康保险体验的创新者

Thatch，一家致力于改变雇主和员工健康保险体验的初创企业，近期宣布完成了4000万美元的B轮融资。本轮融资由Index Ventures领投，现有投资者Andreessen Horowitz（a16z）、General Catalyst、SemperVirens、PeopleTech Partners、The General Partnership以及新投资者ADP Ventures参与。自2021年10月成立以来，Thatch已累计获得8450万美元的股权融资。

独特的商业模式：灵活选择，个性定制

Thatch的核心产品是Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement（ICHRA），这是一种相对较新的保险选择，自2020年起生效。与传统的HRA（Health Reimbursement Arrangement）不同，ICHRA不仅可以覆盖自付医疗费用，如治疗、牙套和处方药，还允许雇主使用资金为员工购买个人医疗保险。

Thatch为员工提供了一个市场平台，让他们可以从不同的健康保险选项中进行选择，并提供一张借记卡，用于支付剩余余额。员工可以使用Thatch提供的预算来选择他们想要的医疗保健计划，包括医疗、牙科和视力。如果有剩余资金，他们可以用这些资金支付治疗费用。

Thatch的联合创始人Chris Ellis表示：“我们看到大约50%的成员每月平均有250美元的余额。这些员工可以使用额外的余额来支付健康保险不覆盖的费用。”

创新的合作：简化ICHRA账户设置

Thatch与QuickBooks建立了合作关系，使公司能够直接在其产品中嵌入和分发ICHRA。这意味着使用QuickBooks的公司可以轻松地为员工设置ICHRA账户。此外，Thatch还计划为ADP开发类似的产品，尽管该产品尚未推出。

强大的团队背景：金融科技与医疗保健的结合

Thatch的联合创始人Chris Ellis和Adam Stevenson在医疗保健领域拥有丰富的经验。Ellis曾在MIT担任癌症研究员，并创立了临床软件初创公司Sophia Genetics的美国销售团队，之后在大型测试设备公司Agilent Technologies的软件产品团队工作。Stevenson在健康保险巨头Humana工作了四年，同时创办了几家自力更生的SaaS公司。他最终加入了Stripe，在那里他创办了并领导了不同的客户工程团队七年。

两人意识到，要使ICHRA发挥作用，最终将与解决金融科技问题相关，如管理预算、发放资金、汇款和跟踪付款以及处理裁决。因此，该公司努力从Stripe、Rippling和Ramp等公司招募员工，以“创建所有必要的金融和运营基础设施，以抽象掉ICHRA的所有复杂性”。

行业专家的看法：未来雇主健康福利的变革者

Index Ventures的合伙人Jahanvi Sardana将选择健康计划的过程比作“在不知道价格或细节的情况下试图买房子”。她说：“你被提供了有限的选择，并希望得到最好的结果。Thatch使福利像一个现代市场一样运作——透明、个性化，并围绕选择进行设计。他们不是在调整系统——他们正在用一些根本更好的东西来取代它。这是一种一旦发生就会在事后显得显而易见的转变。”

Sardana认为，Thatch不仅仅是在解决福利问题，还在解决技术和支付问题。她说：“每个部分——计划选择、支付、报销——都是围绕最终用户设计的……这种转变不是偶然发生的……当世界上最好的公司在你甚至还没敲门之前就想要你的产品时，你就知道你正在构建一些改变游戏规则的东西。”

Thatch的创新模式和强大团队背景，以及与行业领导者的合作，使其成为雇主和员工健康保险体验革新的有力推动者。随着ICHRA的不断发展和普及，Thatch有望在未来雇主提供的健康福利领域发挥重要作用。