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谷歌高管回应取消AI武器承诺与多元化目标，员工愤慨不已！
近日，谷歌公司的一系列决策在内部和行业内掀起波澜，其高管对取消AI武器承诺与多元化目标的回应，引发员工强烈不满。
当地时间2月5日，谷歌在发给员工的邮件中表示，将不再设定旨在提升员工队伍“代表性”的招聘目标。《华尔街日报》报道，谷歌首席人力资源官菲奥娜・奇科尼在邮件中称，谷歌一直致力于在开展业务的任何地方招聘最优秀人才，营造让每个人都能蓬勃发展的环境，并公平对待每一个人。但同时，谷歌母公司Alphabet当日发布的年度报告中，删去了“致力于将DEI融入我们所做的每一件事，并打造一支能够代表我们所服务用户的员工队伍”这句话，此前2021年至2024年的报告都有该表述。谷歌前多元化负责人梅洛妮・帕克也表示，公司将停止实施多元化与包容性员工培训项目，并“更新”其他相关培训项目。
不仅如此，谷歌还在人工智能道德准则方面做出重大调整。新华社洛杉矶2月5日消息，美国谷歌公司4日更新其人工智能道德准则，删除了此前承诺不会将人工智能技术用于武器研发及监控应用的条款。谷歌首席法律官肯特・沃克表示，自2018年公司首次提出AI原则以来，许多情况发生变化。他认为公司参与全球重要话题讨论对社会有益，所以决定撤销不开发用于武器和监视的AI技术这一承诺。谷歌高级副总裁詹姆斯・马尼卡和人工智能实验室负责人德米斯・哈萨比斯共同发文称，企业、政府和机构组织需要在开发“保护人民、促进全球增长、支持国家安全”的人工智能方面进行合作。
对于谷歌这些决策，员工们表达强烈愤慨和关注。在内部会议前，员工通过内部论坛提交了关于谷歌取消AI武器开发承诺和撤回DEI目标的93个问题。此次会议的召开与工人运动组织“反对技术种族隔离”（No Tech for Apartheid）推动的员工行动密切相关。谷歌员工不满并非无因，长期以来，许多谷歌员工一直在争论如何平衡人工智能领域的道德问题和竞争态势。
从行业角度看，谷歌此举并非孤立事件。随着人工智能技术在军事领域重要性日益增加，美国科技公司与国防部门合作愈加紧密。美国宾夕法尼亚大学政治学教授迈克尔・霍罗威茨指出，谷歌此举证明，包括顶尖人工智能公司在内的美国科技界与国防部门关系日益密切。人工智能、机器人及相关技术对美国军方越来越重要。而在多元化目标方面，继谷歌之后，亚马逊、Meta等科技巨头也开始重新审视自身多元化、公平与包容（DEI）项目。
此外，谷歌与五角大楼重新建立合作关系，获得与微软、亚马逊和甲骨文共同竞标的90亿美元联合战争云能力合同。在利益诱惑和战略布局下，谷歌坚定调整AI原则和放弃多元化目标的决心。
