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Autodesk CTO Raji Arasu倡导AI研发团队多元化
Autodesk首席技术官（CTO）Raji Arasu[1]近日强调，在构建人工智能（AI）的团队中，多元化至关重要。
Raji Arasu拥有丰富的科技行业履历，她运用AI解决软件相关难题已长达“数十年”。当传统软件开发方式难以应对复杂问题，尤其是处理非结构化数据时，AI成为她的有效解决方案。1993年，她加入甲骨文担任工程技术主管，随后在eBay升至技术副总裁，之后又在StubHub、Intuit任职，过去四年则在Autodesk引领研发工作。
Arasu指出，在其职业生涯早期，多样的导师对她影响深远，助其建立自信、表达观点并争取机会。如今，她积极推动科技领域女性支持以及多元化、公平与包容（DEI）倡议，特别是针对董事会层面。她认为，确保女性、有色人种及不同背景个体参与战略决策意义重大。
在AI领域发展进程中，Arasu见证了诸多突破。于Autodesk，她主导的研发团队探索了AI在建筑自动化、3D建模和工程设计等领域的应用。随着计算能力提升、生成式AI发展以及大模型特定领域微调，AI技术走出研究实验室，广泛应用于现实世界。
然而，AI发展也伴随着风险。据相关行业报告显示，AI系统常反映其创造者的偏见与假设，数据隐私、透明度及数据使用规范等问题备受关注。Arasu支持行业与政府紧密合作，制定完善的AI政策。她强调，强有力的政策需多学科、多元化协作团队共同打造。
在构建负责任AI方面，企业需确保系统运行透明，让用户信任其决策。企业要理解客户数据关切，落实数据保护措施并遵守全球政策。遵循道德设计原则，融入多元视角，建立治理框架以减少偏见、管理风险，同时持续监测并问责，方能使AI系统按预期运行，及时解决问题。跨学科协作围绕客户展开，有助于AI实现社会福祉最大化。
例如，谷歌在AI研发团队中引入大量不同背景人才后，其AI产品在市场上的适应性和创新性显著提升。数据显示，多元化团队开发的AI项目，在解决复杂现实问题上成功率比单一背景团队高出30%。
正如Arasu所言，在AI重塑医疗、教育、金融等行业的当下，女性及不同背景人员的参与，可确保技术反映更广泛的人类经验，推动AI技术朝着更公平、创新的方向发展。
