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近日，多方报道显示，OpenAI联合创始人、杰出的人工智能研究员约翰·舒尔曼（John Schulman）在加入Anthropic仅五个月后便选择离开。这一消息在人工智能领域引发广泛关注。
舒尔曼在人工智能领域声名远扬，被视为ChatGPT[1]的主要架构师之一。去年8月，他离开OpenAI，转投竞争对手Anthropic。当时，他在X平台（原推特）发文解释这一决定，称是源于自己渴望更深入专注于人工智能对齐（AI alignment）领域——确保人工智能按预期运行的科学，并且能够参与更多实际的技术工作。他写道：“在Anthropic，我相信我能获得新的视角，并与那些深入研究我最感兴趣话题的人一起开展研究。”
然而，舒尔曼并未公开说明离开Anthropic的原因，也未透露下一步计划。Anthropic首席科学官贾里德·卡普兰（Jared Kaplan）在向彭博社提供的一份声明中表示，“看到约翰离开很遗憾，但完全支持他去追求新机会的决定”。
人员流动对公司的影响
从过往众多科技公司的发展来看，核心人员的流动往往会对公司产生深远影响。以谷歌为例，谷歌早期的核心工程师跳槽至竞争对手公司，曾导致谷歌在某些技术研发方向上出现短暂的停滞，同时对手公司因获得这些人才在相关领域取得快速进展。据行业研究机构Statista的数据，约60%的科技公司在核心技术人员流失后的一年内，产品研发进度受到不同程度的延迟，约30%的公司市场份额出现下滑。
对于Anthropic而言，舒尔曼虽仅入职五个月，但他在人工智能领域的影响力以及在ChatGPT开发过程中积累的经验，是一笔宝贵财富。他的离开会对Anthropic在人工智能对齐等相关技术研发的节奏产生影响。分析机构预测，Anthropic需要至少三个月的时间来重新调整相关项目的研发方向和人员配置。
人员流动背后的行业趋势
人工智能领域的人才竞争一直处于白热化状态。根据领英发布的《2024年全球人工智能人才报告》，全球人工智能领域的人才需求在过去三年中增长了近200%，而相关专业人才的供给增长速度远远落后。在这种供需失衡的情况下，各大人工智能公司为获取顶尖人才，纷纷开出高额薪酬、提供优质的研究环境以及极具吸引力的发展机会。
从舒尔曼的跳槽轨迹可以看出，人工智能对齐已成为行业内的关键竞争点。各大公司都意识到，随着人工智能技术的快速发展，确保人工智能系统的安全性和可控性至关重要。Anthropic此前一直致力于开发可靠且安全的人工智能系统，舒尔曼的加入被视为其在这一领域发力的重要信号。他的迅速离开暗示该公司在人工智能对齐的研究方向或发展策略上，与舒尔曼的个人理念存在分歧。
对OpenAI的潜在影响
在科技行业中，员工“回流”现象并不罕见。例如，苹果公司的多位高管曾在不同时期离开苹果，后又回归，为公司发展带来新的思路和机遇。
舒尔曼虽已离开OpenAI，但他有可能回归。OpenAI一直处于人工智能技术前沿，但在人工智能的安全性和伦理问题上面临诸多质疑。据皮尤研究中心的一项调查，约70%的公众对人工智能的安全性表示担忧。舒尔曼若回归，能帮助OpenAI更好地应对这些挑战，进一步完善其人工智能产品的安全性和可靠性。
