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计划背景：部门整合后的人员调整
近日，谷歌高级副总裁里克·奥斯特洛赫（Rick Osterloh）于周四向Pixel/安卓/Chrome团队发布内部备忘录，宣布启动一项“自愿离职”计划。谷歌发言人声明，“平台与设备团队正在提供一项自愿离职计划，让在此团队工作的美国谷歌员工能自愿离开公司并获离职补偿。这一举措是在去年将两个大型组织合并之后做出的。该团队发展势头强劲，未来有大量重要工作，我们希望每个人都能深度投身使命，专注于快速高效打造优秀产品。”
此次自愿离职计划距离谷歌将安卓、Pixel硬件和Chrome团队合并为一个由奥斯特洛赫监管的“平台与设备”部门还不到一年。去年4月，谷歌高层表示此次重组旨在将公司人工智能产品更深入融入各类产品。随后几个月，谷歌的生成式人工智能平台Gemini取得显著发展，在硬件和软件产品中占据重要地位。例如，本月早些时候三星推出旗舰Galaxy S25智能手机时，Gemini成为焦点。同时，Gemini在谷歌自家硬件设备中也发挥关键作用，实际上已取代Pixel产品上的Home Assistant，而Google Home则继续在公司的Nest智能家居硬件系列中发挥作用。
从行业数据来看，随着人工智能技术快速发展，科技公司为提升竞争力进行业务整合的案例不断增加。这种整合往往伴随着人员结构调整，以适应新业务模式和战略方向。谷歌此次推出自愿离职计划，正是顺应这一行业趋势，通过优化人员配置提升团队专注度和效率。
计划覆盖范围与影响
该离职计划适用于谷歌的安卓、Chrome/ChromeOS、Fitbit、Google One、Nest、Photos和Pixel等多种业务。不过，谷歌的人工智能和搜索等其他大型部门未直接受影响。
安卓系统作为全球使用最广泛的移动操作系统，市场份额长期占据主导。截至2024年底，安卓在全球智能手机操作系统市场份额达到70%（数据来源于Statista）。Chrome浏览器在全球浏览器市场也占据重要地位，市场份额约为65%（数据来源于NetMarketShare）。而Pixel系列产品是谷歌硬件业务重要部分，虽市场份额相对较小，但在技术创新和品牌形象塑造方面意义重大。
此次针对这些业务部门员工的自愿离职计划，会对相关业务发展产生影响。短期内可能导致项目进度微调，或产品研发方向出现变动。但长远来看，若能通过人员优化实现更高效团队协作，有望为这些业务带来新机遇。
